- 任务1： 001导论 公共部门人力资源管理的性质
- 任务2： 002公共部门人力资源管理的制度选择
- 任务3： 003国家公职人员的法律地位
- 任务4： 004国家公职人员权利、义务规定的内容
- 任务5： 005公共部门的工作分析与职位评价
- 任务6： 006工作分析的方法
- 任务7： 007因素比较法
- 任务8： 008公共部门的人员分类管理
- 任务9： 009人员招募与甄选
- 任务10： 010招募甄选的程序
- 任务11： 011心理测试
- 任务12： 012公共部门人员绩效管理
- 任务13： 013关键绩效指标的确定
- 任务14： 014目标管理的过程
- 任务15： 015公共部门人力资源的培训
- 任务16： 016需求分析与培训规划设计
- 任务17： 017机构设置与保障支持系统
- 任务18： 018公职人员的工资、保险、福利
- 任务19： 019奖金制度
- 任务20： 020交流调配与回避管理
- 任务21： 021公职人员的辞职、辞退、退休管理
